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  <dc:creator>Gremaud, Bertrand</dc:creator>
  <dc:date>2010</dc:date>
  <dc:description xmlns:ns0="xml" ns0:lang="fr">Les transformations des pratiques professionnelles des enseignants ne s’arrêtent pas devant la porte des écoles, mais  contraignent les enseignants qui y travaillent à modifier leurs pratiques et à redéfinir leur identité professionnelle. A cet effet  et depuis quelques années, la formation continue fribourgeoise met un accent tout particulier à proposer des formations par  établissement scolaire, lieu social incontournable au sein duquel des innovations se construisent collectivement. Le développement professionnel des enseignants ne passe plus nécessairement par des initiatives individuelles de  formation sous forme de cours individuel, mais est de plus en plus perçu comme étant étroitement liée à une motivation  collective d’entrer en projet d’établissement. L’établissement scolaire peut devenir, progressivement, une organisation  apprenante au sein de laquelle les enseignants agissent en tant qu’acteurs collectifs. Faisant suite à une recherche menée en 2005, notre propos est de soutenir premièrement le fait que les outils de la  sociologie sont des instruments pertinents pour faire une lecture des dynamiques relationnelles qui se construisent dans  les établissements en projet. Deuxièmement, notre idée est de démontrer qu’une prise en compte (conscientisation) des  mécanismes interrelationnels au niveau microsociologique par les enseignants eux-mêmes constitue un levier essentiel  dans le développement professionnel et l’innovation scolaire particulièrement dans les contextes d’organisations  apprenantes.</dc:description>
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  <dc:source>Formation et pratiques d'enseignement en questions : revue des HEP de Suisse romande et du Tessin. - 2010, no. 11, p. 175-191</dc:source>
  <dc:subject xmlns:ns1="xml" ns1:lang="fr">organisation apprenante</dc:subject>
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  <dc:title xmlns:ns6="xml" ns6:lang="fr">L’établissement scolaire comme communauté d’apprenants</dc:title>
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