Gmür, Markus Wagenhöfer, Luisa 2018 Die VMI Gehaltsstudie bei rund 300 Schweizer Verbänden und anderen NPO zeigt, dass Unterschiede in der Bezahlung der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer in erster Linie auf die Organisationsgrösse zurückzuführen sind. Darüber hinaus spielen weitere Faktoren, wie die Branche, aber auch Alter und Geschlecht sowie der berufliche Werdegang vor dem Stellenantritt eine Rolle. Im Ehrenamt haben persönliche Merkmale dagegen nur eine geringere Bedeutung für die Vergütungshöhe. Entlang von fünf Thesen werden ausgewählte Zusammenhänge näher betrachtet und diskutiert. application/pdf https://folia.unifr.ch/global/documents/307632 https://folia.unifr.ch/documents/307632/files/vm_18_3_beitrag_gmuer_wagenhoefer.pdf ger info:eu-repo/semantics/openAccess License undefined Verbands-Management. - Institute for Research on Management of Associations, Foundations and Co-operatives (VMI), University of Fribourg, Fribourg, Switzerland. - 2018, vol. 44, no. 3, p. 14-20 Vergütung Lohn Gehalt NPO Verbände info:eu-repo/classification/udc/33 Vergütungen im obersten Management von Schweizer NPO http://purl.org/coar/resource_type/c_6501