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  <dc:creator>Perrinjaquet, Amandine</dc:creator>
  <dc:creator>Vos, Pepijn</dc:creator>
  <dc:creator>Furrer, Olivier</dc:creator>
  <dc:creator>Egri, Carolyn</dc:creator>
  <dc:date>2008</dc:date>
  <dc:description xmlns:ns0="xml" ns0:lang="fr">Différents groupes de parties prenantes attendent des entreprises qu’elles jouent un  rôle plus important dans la résolution des problèmes sociaux et environnementaux  actuels. Gérer leurs responsabilités et leurs relations avec les groupes de parties  prenantes est de plus en plus important pour les entreprises. Cependant, les études  existantes ne donnent que des réponses limitées quant à la façon dont ces  entreprises peuvent gérer leurs relations avec leurs parties prenantes. «Quelles  pratiques responsables devraient être adoptées par les entreprises et estce que ces  pratiques permettent d’améliorer leur performance sociale?» et «Y a-t-il des cultures  organisationnelles permettant aux entreprises de mettre en place des pratiques  responsables avec plus de succès?» sont des questions qui restent encore en  suspend. Afin de répondre à ces questions, nous avons développé une enquête et  recueilli des données auprès de 244 entreprises basées en Suisse.</dc:description>
  <dc:format>application/pdf</dc:format>
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  <dc:language>fre</dc:language>
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  <dc:source>Revue économique et sociale. - 2008, vol. 66, no. 1, p. 33-50</dc:source>
  <dc:subject>info:eu-repo/classification/udc/33</dc:subject>
  <dc:title xmlns:ns1="xml" ns1:lang="fr">Gérer les responsabilités sociales des entreprises envers leurs parties prenantes</dc:title>
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